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公司建立了管理、技术、职能、营销、工匠五大职业发展通道。多通道的发展平台拓宽了员工的职业发展路径，员工可依据自身专业及性格选择适合自己的发展路径，实现快速成长。
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职位层级 |
管理序列 |
技术序列 |
职能序列 |
营销序列 |
工匠序列 |
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十二级 |
总经理 |
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十一级 |
副总经理 |
总工程师 |
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十级 |
总经理助理 |
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九级 |
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副总工程师/总监 |
总监 |
营销总监 |
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八级 |
部门经理/事业部总经理 |
正高级工程师 |
首席主管 |
首席营销经理 |
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七级 |
部门副经理/事业部副总经理 |
高级工程师 |
资深主管 |
资深营销经理 |
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六级 |
事业部二级部门经理 |
主任工程师 |
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资深技师 |
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五级 |
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副主任工程师 |
高级主管 |
高级营销经理 |
高级技师 |
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四级 |
车间主任/科长 |
中级工程师 |
中级主管 |
中级营销经理 |
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三级 |
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工程师 |
主管 |
营销经理 |
中级技师 |
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二级 |
车间管理员 |
助理工程师/工艺员 |
专员 |
业务员 |
技师 |
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一级 |
班组长 |
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销售助理 |
操作工 |
